01 de Septiembre de 2021 - 19:04
En el marco de la paritaria en el municipio de Concepción del Uruguay, se llegó a un nuevo acuerdo de recomposición salarial, que llegaría al 40% de aumento anual.
El acuerdo contempla una recomposición para los trabajadores de planta permanente del 10% en septiembre, llegando a un mínimo de $44.556; otro incremento en el en noviembre del 9%, con un mínimo de $47.898, y un 3% en febrero del 2022 con un mínimo de $49.011.
En el caso de los trabajadores contratados, se pactó un incremento del 11% en septiembre con un mínimo de $38.029, y en noviembre otro 11% con un mínimo de $41.486, publicó Apf.
Desde ATE apuntaron que quedó abierta la definición para efectivizar un bono en enero de 2022.
