La creación de un Plan Municipal Integral de Atención a la Discapacidad en la capital entrerriana, fue propuesta a través de un proyecto de Ordenanza que presentó en el Concejo Deliberante, la edil radical, Claudia Acevedo.
La iniciativa, que consta de ocho artículos de fondo y uno de forma, propicia establecer un mapa inicial de discapacidad en la ciudad, en principio, a partir de la cantidad de certificados extendidos por organismos oficiales, y cotejar los datos con la información estadística que arroje el censo nacional 2022 que se realizó este miércoles.
También sugiere establecer una estimación del porcentaje real de personas discapacitadas en nuestra ciudad, sus diferentes grados y causa médico-clínica de las mismas e informar sobre el nivel de accesibilidad de personas discapacitadas a los espacios públicos, tales como parques, plazas, playas, y todo espacio recreativo o para actividades deportivas, tanto desde el punto de vista de un efectivo acceso al lugar físico, como a disponibilidad de elementos especiales para uso de personas con discapacidad, tales como sillas, rampas, barreras de contención, elementos de soporte y guía, y especialmente la existencia y estado de baños para discapacitados.
"En base a esta situación inicial y a las inspecciones y controles que se lleven a cabo, esquematizar, como producto, un PLAN ESTRATEGICO DE ADAPTACION Y MANTENIMIENTO URBANISTICO que sirva para determinar prioridades a introducir en la infraestructura de la ciudad, y los tópicos que deban recibir mayor atención en su planificación y ejecución, todo ello con el fin de garantizar y facilitar el acceso y la circulación por la ciudad mediante cualquier medio de transporte", promovió, asimismo, Acevedo
El proyecto de Ordenanza también refiere a la necesidad de compilar un digesto especial sobre normas convencionales, nacionales, provinciales y municipales sobre discapacidad y un manifiesto de los derechos puntuales y efectivos que derivan de ellas para las personas con discapacidad, relevamientos sobre planes especiales para generar inclusión laboral e igualdad de oportunidades, cantidad de empleados municipales con discapacidades y familiares de los mismos, áreas en las que se desempeñan y atención especial que pudieran recibir.
Igualmente, elaborar una nómina de empleados municipales que cuentan y acreditan algún tipo de capacitación especial para el tratamiento de personas con discapacidad, desde lengua de señas a formación educativa específica, y áreas en las que se desempeñan.
Hace referencia a autoridad de aplicación, las gestiones a realizar para consecución de los objetivos, previsión presupuestaria, esquema de trabajos y evaluación de la infraestructura que existe en la ciudad como rampas, baños y señalización urbana, entre otros.
