El secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto, se refirió a la situación de alerta y movilización que viven los trabajadores del supermercado Plaza Vea de Paraná ante un inminente cierre.
En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza), Ruberto manifestó “preocupación” porque “son más de 60 familias afectadas, ya que hay que tener en cuenta a gente de seguridad que no es de Vea, de limpieza, a los chicos que cuidan los autos”.
Sobre la situación comentó que “ayer a las 6, el gerente reunió a los empleados que estaban y les dijo que era muy probable que en 15 o 20 días el supermercado cerrara, amenaza que había existido antes de la pandemia pero luego quedó en la nada”. Reveló en tal sentido que “hace tres años atrás colaboramos como gremio en buscar locales alternativos, porque una de las posibilidades de la empresa era abrir otro local para dividir a su planta de personal”.
Agregó que “en julio terminó la obligación de pagar la doble indemnización que en realidad es simple gravada con el 25% más, y ahora la empresa anuncia esto en carácter más o menos informal”. En ese marco, consideró que “hay una actitud artera de la empresa que tres días después que venció la indemnización ampliada impuesta por la pandemia se despacha con esto; es cuando menos una actitud no ética”.
“En Paraná hubo algunas empresas muy pequeñas que decidieron cerrar porque no les daba más la situación que pagaron el 200%, no el grupo CencoSud que es dueño de Issy, de Jumbo, de Disco, y de más de 300 supermercados Vea en Argentina que puede ser que alguno ande mal y sé que hubo algún cierre de esta cadena”.
Ante esto, informó que se comunicó “con la Secretaría de Trabajo, se hizo una asamblea con todos los trabajadores y se decidió continuar con las labores normales, estar en alerta y movilización y pedir en Trabajo que cite a la empresa para que aclare lo que van a hacer”. Confirmó que “el encuentro entre la empresa y los trabajadores sería el lunes a las 10”.
Por otra parte, comentó que como gremio permanece al lado de los trabajadores: “Ayer fui dos o tres veces a hablar con los empleados porque hay escenas de pánico, de tristeza, son 18 o 20 años de trabajo” y refirió que “desde la empresa dicen que tiene que ver con el alquiler pero el gerente local no está muy al tanto”.
En tanto, señaló que tampoco hay información sobre cómo se daría la desvinculación de los trabajadores pero mencionó que “hay dos alternativas o el cierre o un achique de la planta de personal y allí hay dos opciones: por acuerdo y el retiro voluntario o el despido intempestivo”.
En cuanto a la propiedad del local donde funciona el supermercado, cuyo alquiler sería el problema que derivaría en el cierre, indicó: “Dicen que es de Compumundo, en algún momento se dijo que era del banco pero aparentemente no es de una persona física sino que es de una empresa”.
Ruberto también se refirió al contexto en que se da el conflicto y opinó que “hoy en día en Paraná y en muchos lugares del país es una situación muy complicada porque no hay trabajo estable y de calidad, con convenio colectivo y demás. Los empleos que existen como alternativa, que los hay, son ultra-flexibilizados, como monotributista, o te toman por media jornada blanqueada y trabajás la jornada completa”.
Finalmente, reveló que “desde que terminó junio se comenzó a recibir consultas y compañeros despedidos con el telegrama, que fueron tres o cuatro”.
