ATE presentó una contrapropuesta a la Municipalidad de Paraná.
ATE elevó este martes a la Municipalidad de Paraná una contrapropuesta salarial que consiste en un incremento del 20% en octubre; 10% en noviembre y una cláusula gatillo en diciembre “hasta la nueva paritaria 2022, garantizando la no pérdida del salario”, informó el prosecretario gremial de ATE, Roberto Alarcón.
También incluye una suba del adicional único 8817, de módulo productivo, que hoy está en 1.600 pesos, atarlo a la categoría 1, que es de 10.700 pesos.
Otro punto que contiene es la exigencia para que se dé cumplimiento a la ordenanza 9183 y se convoque a una “mesa de trabajo para establecer criterios e instructivo para pases a planta permanente y regularización del personal monotributista”.
Por último, piden que se conforme la paritaria sectorial.
Esta propuesta “garantiza que no perderemos el poder adquisitivo contra la inflación”, apuntó Alarcón y señaló que “es una propuesta más cercana a lo que necesitan los trabajadores y no nos dejaría tan lejos de la canasta básica, que hoy está en 70 mil pesos”.
“Esperamos que el Ejecutivo haga un esfuerzo más para que los trabajadores municipales no quedemos tan lejos de la línea de la pobreza y podamos empezar a asomar la cabeza por un salario digno”, subrayó el gremialista en declaraciones a Apf.
Luego adelantó: “Si no hay respuesta nosotros vamos a adherir al paro del 29 de octubre en reclamo de recomposición salarial”.
Según explicó Alarcón, la decisión de presentar una contrapropuesta se tomó en la reunión de delegados que se realizó el lunes por la tarde en la sede de ATE.
