Informe especial: Controles y cesantías en la gestión Bahl
En noviembre de 2019 la Municipalidad de Paraná implementó un plan para organizar su planta de personal, en base a un mayor control. En ese marco, se efectuó una depuración con gran cantidad de contratos no renovados, y procesos sumariales con determinación de cesantías y exoneraciones, que redujo la plantilla de recursos humanos en unos 2.000 empleados nuevos.
