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En medio de la conciliación obligatoria después de las amenazas de paro de la semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial escalonado de 38 por ciento por el trimestre julio, agosto y septiembre. El trato se extendería mañana hacia las compañías siderúrgicas, aunque en este

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó un aumento salarial para el trimestre abril-junio en dos tramos: un 10% en abril y un 8% acumulativo en mayo, con una revisión para junio. De esta forma, el principal sindicato industrial del país logró una mejora que evita un inminente plan de lucha mediante un acuerdo corto como una forma de no quedar

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, se reunió con las cámaras empresariales de la industria, a quienes les solicitó una recomposición salarial del 111%.

Asumió Abel Forlán, jefe de la Seccional Campana. El secretario general saliente había asumido en 2004 para reemplazar a Lorenzo Miguel, que estuvo 32 años.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró su acuerdo paritario de este año con las cámaras empresariales del sector, que establece el pago de una gratificación extraordinaria de carácter no remunerativa de 30.000 pesos, a recibir en cinco cuotas consecutivas e iguales, entre agosto y diciembre.

Las cesantías fueron confirmadas por la Unión Obrera Metalúrgica. El miércoles habrá una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo del gobierno bonaerense.

Contempla para los trabajadores impedidos de concurrir a sus labores por la cuarentena el pago del 70% de sus salarios en bruto, lo que equivale al 86% del sueldo de bolsillo, dijeron en el sector, y una vigencia por cuatro meses, hasta julio, renovable en la medida en que se amplíe el aislamiento.